ダイアログ研修の講師の一人を務めました。
初日は、ダイアログの概要説明やありたい姿の一例として”月曜日が待ち遠しい職場とは”を考えてもらいました。
２日目は、キーパーソンダイアログと１０年後のありたい姿。
普段お話ししない幹部職員と対話することから、多くの人にとって今までにない気づきに出会えたのではないだろうか。
それが良い具合に発表に反映されていました。
短い時間の中で、考え・対話し・聴いて、現状分析をしながら何をしていくか。
いろいろ浮かんだと思います。
そして、今からできる事はすぐに始める。
それで良いチームができるなら素晴らしいことだと思っています。