8月下旬に、閃いたランチミーティング企画。
9月からやるよー。って決めて、毎月一回やることにしています。
そんな中、いろんな人を巻き込んでやっていますが、感謝感謝です。
⒈どんなことやる?
・過去のしくじり経験を語る
・そこから得た教訓をシェアする
という某テレビ番組みたいなことです。
それをみんなでお弁当食べながら聞いたり話ししたり。
ちなみに第一回は、僕が自らお話ししました。
第一回の時僕が伝えたかったことは、
・周りのメンバーとの意識・目的・進捗状況報告を濃厚に
・仕事の計画は前倒しを推奨(できれば二週間早く)
これにより急遽対応しなくてはいけないことも、できるようになるものです。
⒉ゲストスピーカー
1回目の参加者からの反応がものすごく良かったので、継続に自信がありました。
ただし、いつまでも僕がやってきた”しくじり”を語るにも、ネタが枯渇してしまいます。
ということで、諸先輩がたにお願いして、お話をしてもらうことにしました。
ここも人選が大事で、快く引き受けてくれる人を探さなければなりません。
しかもしくじりネタなんて、喋りたくない場合も多いと思います。
しかしこういう時こそ、頼れる人もいます。
日頃から、兄貴分と慕っている先輩はたくさんいるのですが、その中でも上手におしゃべりできる先輩に依頼したところ、快諾。
今回も良い会となりました。
本日、職場で二度目のランチミーティング会を開催!
— ひ҉ろ 🔥҉“つなぐ”まちのビタミン (@nakachannel104) October 16, 2019
月に一度、過去のしくじり話とそこから得た教訓を若い職員達と共有し、同じ過ちを繰り返さない事が目的です。
お昼ゆっくり休みたい人がいたり、豊橋まつりの踊りの練習をする人がいる中、10人以上も集まって貰えたことに感謝。 pic.twitter.com/vLWuhd7VUU
⒊初参加の人も
もしかして、この人にも声をかけたら来てくれるかなぁ。
そう思っていた人にも個別に声をかけさせてもらったところ、嬉しいことに来てくれました。
いろんな人が集まって、いろんな意見を交換して、信頼関係を築くことができるなら最高だ。
特に、僕らの業界は横の連携がとても苦手。
人と人がつながることで、1歩も2歩もどころか100歩以上前進できるようにしたいので、今後も拡大していく予定。
今は、最大30人が入れる部屋でやっていますが、目標は100人です。
これからも頑張ろうっと。
つづく