なかちゃんねる ~ヒロさんの雑談~

毎朝4時に起きる朝活のプロがゆるく語る日々の生活からの気づきを綴る雑記帳です。

【ありたい姿から考える】これからのビジョンを

人材マネジメント部会第三回研究会2日目に突入!

 

 

 

 1.組織は生き物

人と一緒。

血行の良い組織に。そのためには、遠回りでも『納得』があると、風が吹きます。

好循環のサイクルとしては、

納得

承認しあえる組織

お互いの仕事に口を挟める職場

信頼感、安心感

こういった事ですね。

 

特に大切な事は『共感』

そこにたどり着くまでには、対話の積み重ねが本当に必要になる。

 

2.経営層の決断を促すには

結論はもちろんのこと、

ストーリー

が大事なんじゃないか。

 

物語。

ただの無機質な計画ではなく、感動を呼ぶ物語。

さぁ、作ってみようではないか。

長編大河ストーリーを。

20年先の未来の姿を。

 

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ストーリーを考える。色んな人も巻き込んで。

3.ありたい姿からの逆算を

やりたい感、生きがい→これは今から、その余地を作る。

そこからの想像力。創造力。発想からの対話。

それを繰り返し、錬成していく。

 

そして、何より必要なのは、”勇気”と”覚悟”

勇気ある行動は自己保身からは生まれない。

 

知ってしまったら、放っておいてはいけない、だから考える・対話する・動く。

一人で考えるのではココロが折れる。だからチームで動く。

三人寄れば文殊の知恵だし、勇気も3倍。

三人で考えてストーリーを完成させていく。

ビジョンだ。

 

 

4.まとめ

 

 正直、ワクワクしています。

おもろいビジョン作り、やったるぞい。

 

 

 つづく